Voor u als (startende) ondernemer zijn er verschillende mogelijkheden om u te verzekeren tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. De verzekeraars die de verschillende AOV's aanbieden, mogen zelf bepalen of ze een aanvrager willen of kunnen accepteren.

De overheid heeft in november 2008 een campagne opgezet om juist de startende zelfstandige ondernemers bewust te maken van het risico van arbeidsongeschiktheid. U hebt drie mogelijkheden als het gaat om de AOV. Een AOV sluiten bij een particuliere verzekeraar
U vraagt een AOV aan bij een verzekeringsmaatschappij. De verzekeraar beoordeelt uw acceptatie aan de hand van het aanvraagformulier, de gezondheidsverklaring en eventuele keuringstukken.
Er zijn dan een aantal mogelijkheden: de verzekering wordt volledig geaccepteerd;de verzekering wordt volledig geaccepteerd, maar tegen een hogere premie en/of met een uitsluiting van een bestaande kwaal of ziekte (bijvoorbeeld: u bent niet verzekerd wanneer u door uw zwakke knie niet kunt werken);de verzekering niet wordt geaccepteerd.

Een vangnet AOV sluiten bij een particuliere verzekeraar
Deze vangnetverzekering is bedoeld voor startende ondernemers die op grond van hun leeftijd en/of bestaande ziektes geen normale AOV kunnen sluiten, zonder uitsluitingen en/of andere beperkingen.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar is dan verplicht om u een vangnetverzekering aan te bieden, mits de AOV wordt aangevraagd binnen 3 maanden na start van de onderneming en er sprake is van een afwijzing van een AOV aanvraag.

De dekking op de vangnetverzekering is een minimale dekking, met een maximale uitkering van 70% van het minimumloon. De verzekering kent een eigen risico termijn van één jaar.
Vrijwillige voorzetting van de werknemersverzekeringen Ziektewet en WIA
Ook kunt u, onder bepaalde voorwaarden, op vrijwillige basis bij het UWV een ZW en WIA dekking afsluiten. De dekking is dan gelijk aan die van werknemers. Het grote voordeel voor u als startende ondernemer is, dat het UWV verplicht is om de verzekering volledig en zonder beperkingen te accepteren. Mits er aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: U dient de dekking binnen 13 weken na het einde van de loondienstverhouding aan te vragen.U bent minimaal één jaar verplicht verzekerd geweest voor ZW en WIA.U bent jonger dan 65 jaar.

U ziet het, er zijn genoeg mogelijkheden om u te verzekeren tegen het risico van inkomstenverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Het is met name bij de start van de onderneming belangrijk om uw mogelijkheden goed in kaart te brengen. Vooral als u gezondheidsklachten hebt. Wij helpen u graag bij het vinden van een geschikte oplossing! Neem contact op voor meer informatie.