Niet zo lang geleden voerden wij voor een nieuwe zakelijke relatie een risicoanalyse uit. Daarbij kwam uiteraard de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven aan de orde. Het bedrijf had vijftien medewerkers. Een aantal van die medewerkers bestuurde bestelauto's voor hun werkzaamheden. Er waren twee medewerkers die zich regelmatig per fiets van de ene vestiging naar de andere verplaatsten.
Het bedrijf had in het verleden een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven gesloten, waarop de werkgeversaansprakelijkheid was meeverzekerd. Daarnaast was een Wegamverzekering gesloten. Deze verzekering dekt de aansprakelijkheid voor schade die medewerkers als bestuurder van een motorrijtuig kunnen oplopen. Geen probleem zou je zo op het eerste gezicht zeggen. Maar die conclusie bleek niet helemaal te kloppen.

Bij het doorlezen van de polisvoorwaarden bleek namelijk dat de polis alleen dekking verleende voor de werkgeversaansprakelijkheid die voorvloeit uit artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Dit artikel bepaalt dat de werkgever dient te zorgen voor veilige werkomstandigheden. Als de werkgever niet aan die verplichting voldoet, is hij aansprakelijk voor schade die een werknemer hierdoor oploopt.

Uit recente uitspraken van de Hoge Raad blijkt dat de werkgever steeds vaker aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek. Dit artikel verplicht de werkgever op te treden als een goed werkgever. Ook is de aansprakelijkheid vaak gebaseerd op regels van redelijkheid en billijkheid. De polis van deze nieuwe relatie bood voor die vormen van aansprakelijkheid geen dekking. Een enorm hiaat in de dekking dus. Gelukkig hebben we het mankement tijdig vastgesteld en aan laten passen.

In onze dagelijkse praktijk komen we dit probleem vaker tegen. Het blijkt dan dat de redactie van de polis dusdanig is dat de aansprakelijkheid niet volledig gedekt is. Een risico dat geen enkele werkgever wil lopen. Het is dus erg belangrijk dat u laat controleren of de redactie van uw aansprakelijkheidsverzekering voldoet aan de nieuwe jurisprudentie op dit gebied. Als blijkt dat dit niet of niet geheel het geval is, moet er contact worden opgenomen met de betreffende verzekeraar. Misschien is het mogelijk de redactie wat dit betreft aan te passen. Wil de verzekeraar dit niet, dan moet er een andere oplossing worden gevonden.

Wij kunnen ons voorstellen dat dit artikel u aan het denken zet. Gelukkig maar. Wanneer uw polis niet elke vorm van werkgeversaansprakelijkheid dekt, loopt u een heel groot financieel risico. Onze medewerkers zijn deskundig op dit gebied en willen u graag helpen bij het controleren van uw aansprakelijkheidsverzekering. Neem snel contact met ons op, want voor u het weet is het te laat.