ZZP-ers vergeten noodzakelijke verzekeringen

Een derde van de startende zzp-ers vergeet (nood)zakelijke verzekeringen

Uit een onderzoek bleek onlangs dat éénderde van de startende zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) vergeet om bij de start van hun onderneming de belangrijkste benodigde verzekeringen af te sluiten. Dit is eigenlijk onvoorstelbaar, als je je realiseert dat de hoofdreden van verzekeren is het afdekken van risico's en de financiële gevolgen daarvan.

Welke zijn dan die noodzakelijke verzekeringen?
De juiste verzekering is afhankelijk van de soort onderneming en de persoonlijke situatie van de zzp-er. De belangrijkste risico's voor een zzp-er zijn bedrijfsaansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid, brand- en bedrijfsschade, juridische bijstand en het overlijdensrisico.

Vooral een arbeidsongeschiktheidsverzekering blijkt vaak door starters te worden uitgesteld. De voornaamste reden hiervoor lijken de hoge kosten te zijn. Ondanks het feit dat veel zzp-ers zich bewust zijn van het risico en de vergaande financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Tevens blijkt dat veel ondernemers niet weten dat de premies voor deze verzekering volledig fiscaal aftrekbaar zijn.

Zaak dus om juist in de opstartfase van uw onderneming goed na te denken over de mogelijke gevolgen bij ziekte, een ongeval of arbeidsongeschiktheid. Zowel privé als zakelijk. Om deze afweging goed te kunnen maken kunt u zich daarom de volgende vragen stellen:
• hoeveel inkomen heb ik minimaal per maand nodig?
• hoelang kan ik zelf in mijn levensonderhoud voorzien als ik geen inkomen heb?
• wat kan ik doen om dit risico te beperken of zelfs voorkomen?
• welke mogelijkheden heb ik om dit risico te verzekeren zodat ik in het geval van ziekte en/of een ongeval en/of arbeidsongeschiktheid toch een minimaal inkomen ontvang?
• heb ik dan genoeg aan een tijdelijke uitkering of heb ik een uitkering tot aan mijn pensioendatum nodig?

Tip: Naast het aanbod van de diverse verzekeraars biedt het UWV zelfstandig ondernemers die vanuit een loondienstverband starten de mogelijkheid om hun bestaande 'werknemersverzekeringen', zoals ziektewet en Wia, als zelfstandige vrijwillig voort te zetten.
De voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen zijn:

• de startende zelfstandige moet de dekking binnen 13 weken na het einde van zijn loondienstverhouding aanvragen
• hij/zij moet jonger zijn dan 65 jaar
• in het voorafgaande jaar van de start van de onderneming moet er sprake zijn geweest van een verplichte verzekering ZW en WIA
• er mag geen sprake meer zijn van een verplichte werknemersverzekering.

Welke risico's er nu wel en niet afgedekt moeten en kunnen worden blijkt bij veel ondernemers onbekend te zijn. Maar het is essentieel voor uw toekomst om u hierin te verdiepen. Wilt u een deskundige en onafhankelijk advies? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u met het maken van een goede risicoanalyse, waardoor u een duidelijk beeld krijgt van de belangrijkste risico's, de mogelijke gevolgen en de maatregelen die u kunt nemen.