Heeft u nog wakker gelegen van uw Pensioen?

Heeft u ook wakker gelegen van de verontrustende persberichten over uw pensioenregeling? Troost u, want u was echt niet de enige. De afgelopen maanden werden we overstelpt met vragen over collectieve pensioenregelingen. Veel mensen maakten zich zorgen of hun pensioen nog wel veilig was. Er spelen op dit gebied momenteel zoveel zaken gelijktijdig dat het overzicht soms volledig weg is. Allereerst hebben we te maken gehad met paniek met betrekking tot de dekkingsgraad van pensioenfondsen. Een pensioenfonds is wettelijk verplicht voldoende reserves te hebben om aan haar toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen. Pensioenfondsen bewaren die reserves vanzelfsprekend niet in een oude sok. Die reserves worden belegd in aandelen, obligaties, onroerende zaken, enz.

Door de dramatische daling van de aandelenkoersen gedurende de afgelopen periode werd de waarde van die reserves steeds minder. Zo laag zelfs dat de vraag rees of de pensioenfondsen geen maatregelen moesten treffen. Zoals het verhogen van de premies, verlagen van pensioenen door geen indexering toe te passen. De berichtgeving hierover leidde er toe dat veel mensen ons vroegen welke maatregelen ze hiertegen moesten nemen.

Afhankelijk van de persoonlijke situatie adviseerden wij vaak om maar even rustig af te wachten. De aandelenkoersen zullen zich op termijn wel weer herstellen en dan is de situatie wat dit betreft weer veel rustiger. Onlangs hebt u waarschijnlijk in de krant gelezen dat de dekkingsgraad van de pensioenfondsen weer aan het herstellen is. Het lijkt er op dat het leed wat dit betreft over niet al te lange tijd is geleden.

Wat ons wel opviel tijdens gesprekken was dat mensen wel een heel rooskleurig beeld hebben van de hoogte van hun pensioen. Als we er naar vroegen was het antwoord vaak: "70% van mijn laatste loon". Als wij dan samen met deze mensen eens een analyse maakten van hun pensioensituatie bleken velen op minder dan 50% uit te komen. Hoe kan dat nu, zult u zich afvragen.

Vaak bleek dat het ging om regelingen die van een eindloonregeling waren omgezet naar een middelloonregeling. Bij een middelloonregeling is het pensioen maximaal 70% van het gemiddelde loon tijdens de diensttijd. Dat is natuurlijk veelal veel minder dan 70% van het laatste loon. Ook bleek er in veel gevallen sprake van zogenaamde beschikbare premieregelingen. In die gevallen is het helemaal nog maar de vraag hoe hoog het pensioen zal zijn. Dat is namelijk geheel afhankelijk van waarde van de pensioenregeling op de einddatum.

De uitkomst van ons onderzoek naar hun pensioensituatie deed mensen soms wel even schrikken. Voor jonge mensen zijn de maatregelen die moeten worden getroffen om hun pensioen aan te vullen redelijk betaalbaar. Voor ouderen kan het echter aardig in de papieren lopen. Wij zijn er dan ook van overtuigd, dat iedereen zijn pensioensituatie zou moeten laten analyseren. Wij zullen u daar graag bij helpen. Onze medewerkers zijn deskundig en verstaan hun vak. Neem eens contact met ons op en u zult het zelf ervaren.