Er bestaan plannen om de ontslagvergoeding aan banden te leggen. De kabinetsplannen, zoals die er nu uitzien, staan een ontslagvergoeding toe van een jaarsalaris. De vergoeding wordt beperkt bij inkomens boven de € 500.000. Als u minder dan € 75.000 verdient mag het zelfs meer dan een jaarsalaris zijn, maar nooit meer dan deze € 75.000. Er zitten echter wel wat fiscale haken en ogen aan een ontslagvergoeding.
In het jaar dat de ontslagvergoeding aan u wordt uitbetaald, geldt de vergoeding als loon. Dit houdt in dat de vergoeding samen met uw overige inkomen progressief wordt belast. De jaren erna valt het restant onder de vermogensrendementsheffing van box 3. Dat kan al met al in de papieren lopen en de ontslagvergoeding ontdoen van het gouden randje. Er zijn echter andere mogelijkheden.
De eerste mogelijkheid is dat u een zogenaamde Stamrecht BV opricht. U laat de ontslagvergoeding in de Stamrecht BV storten. In dat geval hoeft niet onmiddellijk belasting te worden afgedragen. U bedingt daarna een stamrecht bij de BV. Een stamrecht is een recht op een direct ingaande of uitgestelde periodieke uitkering. Belastingheffing vindt dan pas plaats op het moment dat de uitkeringen aan u worden gedaan. De uitkering wordt dan progressief belast. Omdat u dan waarschijnlijk in een lager belastingtarief valt is de belastingdruk veel lager.
De Stamrecht BV is echter nogal aan strenge regels gebonden. Dat maakt deze mogelijkheid nogal ingewikkeld.
Er kan echter ook een stamrecht worden bedongen bij een levensverzekeraar in de vorm van een direct ingaande of uitgestelde lijfrente. De verzekeraar keert direct of op termijn een periodieke uitkering aan u uit. Als aanvulling op uw loon of als toekomstige aanvulling op uw pensioen. Ook bij deze mogelijkheid wordt de belastingbetaling uitgesteld en u valt waarschijnlijk weer in een lager belastingtarief. Hebt u met een ontslagvergoeding te maken en wilt u wel eens weten welke oplossingen er voor u zijn? Neem dan eens contact met ons op. Onze specialisten zullen u graag informeren en de mogelijkheden met u doornemen.
De Dienstenwijzer en Gedragscode geven een beschrijving van wat u van ons mag verwachten maar ook wat wij van u verwachten.