Het kabinet Balkenende wil dat wij blijven doorwerken.Langer dan nu het geval is en in ieder geval tot ons 65e. Om dat aantrekkelijker te maken wordt een extra belastingkorting in het leven geroepen: de doorwerkbonus. Deze doorwerkbonus is een percentage van het inkomen dat u met arbeid verdient en stijgt met uw leeftijd. Het kabinet richt zijn pijlen met name op de leeftijdsgroep van 62 tot 65 jaar: de 62-jarige krijgt een extra belastingaftrek van 5%, de 63-jarige van 7% en de 64 jarigeg verdient een doorwerkbonus van 10%. Maar ook als u vanaf uw 65e wilt doorwerken komt u in aanmerking voor een doorwerkbonus.
De maatregel moet al per 1 januari 2009 ingaan en werkt dan als volgt uit:
| Bonus |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
en verder |
| - percentage |
5% |
7% |
10% |
2% |
2% |
1% |
|
| - maximaal | 2.296 | 3.214 | 4.592 | 918 | 918 | 459 | |
| - bij een arbeidsinkomen van EUR 33.860,- | 1.250 | 1.750 | 2.500 | 500 | 500 | 250 |
Het percentage aan doorwerkbonus wordt toegepast over het met arbeid verdiende inkomen voor zover dat meer is dan EUR 8.860,- (2009). Als dit inkomen hoger is dan EUR 54.776,- dan wordt over het meerdere geen doorwerkbonus meer gegeven. Er zit een maximumgrens aan de te verdienen bonus.
De peildatum om recht te hebben op de bonus is 1 januari van het kalenderjaar: als u in dat kalenderjaar 62 jaar wordt dan heeft u voor het hele jaar recht op de doorwerkbonus, voor al het inkomen uit arbeid dat u in dat jaar verdient.
Commentaar: Het kabinet zet met de doorwerkbonus een concrete stap om mensen een financiële prikkel te geven langer te blijven werken. In hoeverre dit ook zal werken voor de 65-plusser zal de ervaring moeten leren. Er is al veel gewonnen als het onbenutte arbeidspotentieel tot 65-jarige leeftijd voor een groot deel kan worden ingezet.
Bron: FiZie, Fiscale en juridische zaken & beleid - Zwitserleven
De Dienstenwijzer en Gedragscode geven een beschrijving van wat u van ons mag verwachten maar ook wat wij van u verwachten.